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Ancrer un leadership efficace — avec les RH.

Les RH compensent souvent les effets secondaires d'un mauvais leadership. Chez Leadnow, nous voyons les RH comme partenaires de l'ancrage d'un leadership efficace. Nous aidons les RH à se positionner stratégiquement, à participer à la conception des processus de transformation et à développer leur propre équipe.

Ce qu'en disent les responsables RH

Avec Leadnow, nous avons un partenaire qui répond à nos questions sur le leadership et qui nous conseille individuellement. L'offre est adaptée à nos besoins spécifiques et nous permet de développer les multiples aspects du leadership. L'efficacité de nos cadres au sein de l'entreprise s'en trouve durablement améliorée.
Franziska EbneterResponsable RH, Fortimo SA (traduit de l'allemand)
Stefan Heer sait associer des contextes complexes à des exemples pratiques et les transmettre de manière adaptée au groupe cible. Son expérience d'ingénieur et de psychologue l'aide à présenter des points de vue très différents de manière authentique.
Thomas SprengerChief People Officer, Dreier AG (traduit de l'allemand)
Sur la base des résultats de notre dernière enquête auprès des collaborateurs:trices, nous avons lancé avec Leadnow un vaste programme de développement pour nos cadres. Pragmatique, orientée vers les besoins et dotée d'une grande expertise, Leadnow nous a soutenus dans le développement et la réalisation du programme pendant plus d'un an. Nous avons acquis un grand savoir-faire sur des thèmes de direction, nous avons exercé et réfléchi à l'« action de direction » et l'avons appliquée concrètement à un thème de développement important d'Ergon. J'apprécie beaucoup la collaboration avec Stefan Heer et son équipe dans la combinaison du développement du leadership et de l'organisation en tant que sparring partner, porteur d'idées, ouvreur de perspectives, animateur et formateur.
Gabriela KellerCEO, Ergon Informatik AG (traduit de l'allemand)

Ce que les RH peuvent attendre de Leadnow

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