Ceux d'en haut devraient enfin dire ce qu'ils veulent.

Le cœur d'ingénieur de Stefan Heer comprend nos défis en tant que cadres dirigeants ; l'âme de psychologue du travail de Stefan Heer sait nous expliquer clairement comment nous pouvons progresser dans le domaine du leadership.

Lors du choix d'un coach capable de s'adresser à l'ensemble de notre entreprise, Stefan Heer nous a immédiatement convaincus. Grâce à sa communication authentique et claire, il atteint tous les niveaux de collaborateurs de la même manière. Son travail, en particulier la réalisation et la présentation d'une enquête approfondie auprès des collaborateurs, témoigne de sa capacité à rendre des contenus complexes compréhensibles et accessibles. La force particulière de Stefan réside dans sa manière empathique et courtoise qui, associée à son expérience et à son assurance, crée un environnement inspirant. En résumé, la collaboration avec Stefan a été et reste un véritable enrichissement pour notre entreprise. Nous le recommandons comme coach, qui apporte non seulement des compétences professionnelles, mais favorise aussi un climat de travail motivant et inclusif.

Sur la base des résultats de notre dernière enquête auprès des collaborateurs, nous avons lancé avec Leadnow un vaste programme de développement pour nos cadres. Avec pragmatisme, en tenant compte de nos besoins et avec une grande expertise, Leadnow nous a accompagnés pendant plus d'un an dans la conception et la réalisation du programme. Nous avons acquis beaucoup de savoir-faire sur les thèmes du leadership, pratiqué et réfléchi l'« action de diriger » et l'avons appliquée concrètement à un thème de développement important d'Ergon. J'apprécie beaucoup la collaboration avec Stefan Heer et son équipe, qui combine développement du leadership et développement organisationnel, en tant que sparring-partner, source d'idées, ouvreur de perspectives, animateur et formateur.