Les personnes ne sont pas la ressource la plus importante d’une entreprise – mais des personnes engagées.

Un leadership efficace crée l’engagement.

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Conférence Leadnow . 24 septembre, Zurich

Pourquoi Leadnow ?

Que le leadership soit collégial, situationnel, participatif, holocratique, agile,… n’est pas si important. Le leadership doit être efficace.

Un leadership efficace construit un pont entre les besoins de l’organisation et les besoins des employés.

Un leadership efficace est une attitude, pas une méthode. Car les gens n’écoutent pas ce que vous dites. Ils regardent ce que vous faites.

Alina Ferraro

En tant que psychologue du travail chez Leadnow, je peux (agir) – rendre le leadership plus efficace, faire avancer des thèmes de travail pertinents et jeter un pont entre la science et la pratique. C’est un travail stimulant que je fais avec beaucoup de cœur, de motivation et de plaisir.

Hubert Lechner

Un leadership efficace est essentiel à la réussite d’une organisation. En tant que dirigeant avec plus de 20 ans d’expérience, je connais les défis de la gestion concrète au quotidien et je développe avec les clients des solutions adaptées à leurs besoins.

Notre approche

Nos solutions

Que disent nos clients ?

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