Enquêtes
Hiérarchie des valeurs
Les dirigeants efficaces connaissent leurs valeurs. Il ne s’agit pas tant de savoir quelles valeurs sont importantes pour soi, mais quelles valeurs s’imposent lorsque les choses deviennent difficiles.
Quelqu’un qui connaît parfaitement sa hiérarchie des valeurs gagne en clarté sur son rôle, car il peut clairement séparer ses propres besoins de ceux de l’organisation.
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Contrôle de la relation de travail
La plupart des gens passent une grande partie du meilleur moment de leur vie au travail. La relation au travail est aussi influente que le partenariat ou les amitiés. Si vous vivez votre relation au travail de manière trop négative, vous pouvez y remédier.
Le bilan de la relation de travail est le premier pas dans cette direction. Il attire l’attention sur des aspects importants et donne, en fonction des résultats, différents conseils pour que le temps de travail soit perçu comme un temps utile dans la vie.
L’enquête est gratuite. Participez dès maintenant et recevez immédiatement les résultats.