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Ein häufiges Problem in Unternehmen ist die mangelnde Mitarbeitermotivation. Oft greifen HR-Abteilungen und Führungskräfte zu Key Performance Indicators (KPIs), in der Hoffnung, dadurch die Produktivität zu steigern. Doch obwohl KPIs …

Wann habe ich als Führungskraft gelernt, Grenzen zu setzen? Eigentlich jeden Tag aufs Neue, weil Grenzen ausloten nichts ist, was man jemals gemastert hat. Das ist ein ständiges Ausprobieren, weil …

Der beste Rat, den ich als frischgebackene Führungsperson erhalten habe, war sehr wertvoll. Ich hatte damals die Angewohnheit, sehr zackig, kurz angebunden und total auf die Sache konzentriert zu interagieren. …

Ich hatte lange Zeit grosse Mühe damit, meine Führungsaufgaben wirklich wahrzunehmen, 1:1 zu machen und diese auch durchzuziehen. Als ich dann endlich angefangen habe, mich mit People Leadership zu beschäftigen …

Eines der Grundprinzipien von Leadnow ist die Life-Life-Balance. Wir verbieten uns nicht, Spass zu haben, wenn wir hart arbeiten, aber wir verbieten uns auch nicht, an die Arbeit zu denken, …

Zwei Stunden mit Kunden reden ist effektiver als zwei Tage über Kunden reden. Wir danken Olivier, Monika und Carmen von Gruner, dass wir euch mit der gesamten Leadnow Mannschaft besuchen …

Führung hat mehr mit Emotionen zu tun, als manch einer Führungskraft lieb ist. Denn Motivation, Passion, das Gefühl am richtigen Ort zu sein, Zufriedenheit, Engagement, Commitment, Identifikation usw. sind alles …

Lachen, gegenseitige Unterstützung, Erkenntnisse gewinnen, Meinungen und Fachwissen austauschen, neue Fähigkeiten einüben, sich gegenseitig herausfordern und inspirieren und FREUDE! ????Genau das haben wir während der 7-tägigen Konferenz in Basel, Lugano, …

Eine arbeitende Mutter sein… Gedanken von Alina Ferraro, Psychologin bei Leadnow, Mutter von 3 Kindern “Als berufstätige Mutter begegnen mir im Alltag viele Herausforderungen. Eine der grössten ist das Organisationsmanagement. …