Ich hatte lange Zeit grosse Mühe damit, meine Führungsaufgaben wirklich wahrzunehmen, 1:1 zu machen und diese auch durchzuziehen. Als ich dann endlich angefangen habe, mich mit People Leadership zu beschäftigen und die 1:1 regelmässig gemacht habe, habe ich bemerkt, dass das wirklich Spass macht. Ich weiß viel mehr über die Leute, die Leute wissen mehr über mich und was ich will. Ich kann nur empfehlen, macht es besser früher als später.