People Leadership
Pour diriger efficacement des personnes, il faut des experts en leadership et non des experts techniques.
Que faites-vous lorsque votre organisation a besoin d’un nouveau dirigeant?
Choisissez-vous le collaborateur qui possède les meilleures connaissances professionnelles pour le rôle de dirigeant? Et ce cadre dirigera-t-il ensuite les personnes avec succès et s’acquittera-t-il avec succès de toutes les autres tâches de direction, telles que la représentation et l’explication des valeurs de l’entreprise, le recrutement et la formation de nouveaux collaborateurs, le développement des collaborateurs et bien plus encore?
N’est-il pas plus judicieux de répartir les tâches entre les compétences en matière de contenu et la gestion des collaborateurs, afin que chacun puisse exploiter pleinement ses points forts?
Leadnow peut vous aider à définir le modèle de leadership qui convient à votre entreprise et, si nécessaire, accompagner le développement d’un manager vers le leadership.