„Ich würde dir ja gerne mehr Lohn geben…“ Interessant, wie viele Führungskräfte die Aussagen der Mitarbeitenden als absolute Wahrheit akzeptieren.“ Wer so führt, wird geführt. (Und verwechselt Respekt mit lieb sein – Vorsicht Kuschelfalle!). „Du musst dich jetzt mal motivieren.“…
Innovation geht Alle an! Nicht nur die Abteilungen mit dem Wort im Namen. Abteilungen. Wirksam Führen sorgt dafür.
Wirksames Feedback braucht in der Geschäftswelt auch Emotionen.
Der Vorgesetzte ärgert sich über die immer gleichen Stories seines Mitarbeiters. Dabei hat er den Schlüssel in der Hand, dies zu ändern.
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