Wie die Leadnow Führungsentwicklung funktioniert?
Wir zeigen es. Genau hier. Genau jetzt.
Knowhow der Führungsentwicklung
Wirksam führen im Kontext Innovation
Innovation geht Alle an! Nicht nur die Abteilungen mit dem Wort im Namen. Abteilungen. Wirksam Führen sorgt dafür.
Wenn das Spital ein Orchester wäre: wie würde es tönen?
In diesem Buchkapitel geht es um zwei unterschiedliche Berufe, die sich beide mit dem Thema Führen beschäftigen.
Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte
Führung ist dann wirksam, wenn der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin Halt und Orientierung erlebt.
Wenn Resignation in der Luft liegt, solidarisieren Führungskräfte zu stark mit ihren Mitarbeitenden.
Man investiert viel Zeit und Energie in Arbeitsbeziehungen. Sind diese gesund, machen sie zufrieden. Sind sie toxisch, vergiften sie das Leben.
Mit dem Organisationsentwicklungs-Konzept rüsten wir Führungskräfte mit Werkzeugen aus.
Dominanten Verhaltensmuster in vielen Führungssituationen entwickeln sich im Kindesalter.
Psychologische Sicherheit ist ein Ziel wirksamer Führung, denn mit Halt und Orientierung werden Höchstleistungen realisiert.
Wirksames Feedback braucht in der Geschäftswelt auch Emotionen.
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