De nombreux professionnels des RH ont l’impression d’être coincés dans une roue de hamster : ils donnent tout ce qu’ils peuvent pour faire avancer les questions de leadership sans avoir l’autorité nécessaire pour apporter de réels changements. Nous appelons cette condition le piège HR. Comment pouvons-nous déléguer cette responsabilité à ceux qui en ont la … Lire la suite de HR Community Workshop