Viele Personaler fühlen sich im Hamsterrad: Sie geben Alles, um Führungsthemen voranzutreiben, ohne Befugnisse für echten Wandel. Diesen Zustand nennen wir die HR Falle: HR kompensiert die Nebenwirkungen von schlechter Führung. Wie gelingt es, die HR Falle zu überwinden? Indem die Verantwortung dorthin zurückdelegiert wird, wo sie hingehört: Zur Führung! Das ist leichter gesagt als … Die HR Falle überwinden weiterlesen