# Leadnow GmbH

> Leadnow ist eine Zürcher Beratungs-GmbH für Führungsentwicklung, Konfliktlösung und HR-Beratung. Wir arbeiten mit Organisationen, die ihre Führung wirksamer machen wollen — von der Geschäftsleitung über HR bis zu Einzelpersonen in Führungsrollen.

## Über Leadnow

- **Firma:** Leadnow GmbH
- **Adresse:** Hermetschloostrasse 70, 8048 Zürich, Schweiz
- **Telefon:** +41 44 515 02 45
- **E-Mail:** info@leadnow.ch (allgemein), stefan@leadnow.ch (persönlich)
- **Website:** https://leadnow.ch/
- **Sprachen:** Deutsch (Hauptsprache), Englisch, Französisch (vollständige Mirrors via /en/ und /fr/)
- **Gegründet:** als Beratungs-GmbH in Zürich
- **Teamgrösse:** ~16 Personen (siehe Team-Aufstellung unten)

## Was wir anbieten (10 Angebote / 4 Cluster)

### A — Lernen & Training
- **[Leadnow Academy](https://leadnow.ch/losungen/leadnow-academy/)** — Praxisorientierte Lernpfade für Führungskräfte: Workshops, Programme und Mikro-Learning-Formate zur kontinuierlichen Führungsentwicklung.
- **[Standardsituationen](https://leadnow.ch/losungen/standardsituationen/)** — Online-Trainings zu den 12–14 häufigsten Führungssituationen (Feedback geben, Ziele setzen, Entscheidungen delegieren, Druck aufbauen etc.). Jede Situation mit Indikation, Aktion, Resultat.

### B — Beratung & Begleitung
- **[Führungsberatung](https://leadnow.ch/losungen/fuhrungsberatung/)** — Massgeschneiderte 1:1- und Team-Begleitung für Führungskräfte. Mix aus Coaching, Sparring und Fallsimulation.
- **[HR-Beratung](https://leadnow.ch/losungen/hr-beratung/)** — Begleitung für HR-Professionals in Transformationsprozessen, beim Aufbau von Führungsentwicklungs-Programmen und in der Schnittstelle zur Geschäftsleitung.
- **[Konfliktlösung](https://leadnow.ch/losungen/konfliktlosung/)** — Mediation und Konfliktmoderation in Teams und zwischen Führungskräften. Grundhaltung: Konflikte sind Zeichen von Leidenschaft und eine Chance zu wachsen.
- **[Leadnow Navigator](https://leadnow.ch/losungen/leadnow-navigator/)** — Visualisierung von Führungsqualität und Wirksamkeit auf Individuum-, Team- und Organisationsebene. Datenbasiert.

### C — Formate
- **[Fallsimulation](https://leadnow.ch/losungen/leadnow-academy/)** — Realistische Führungssituationen werden in geschützter Umgebung durchgespielt.
- **[Moderation von Retreats](https://leadnow.ch/losungen/moderation-von-retreats/)** — Strategische Klausuren, GL-Retraites, Visions-Workshops. Mit externer Moderation für inhaltliche Tiefe.
- **[People Leadership](https://leadnow.ch/losungen/people-leadership/)** — Begleitung bei Auswahl, Onboarding und Entwicklung von Führungskräften.

### D — Inhalte & Selbstlern-Werkzeuge
- **[Führungshandbuch](https://leadnow.ch/losungen/fuhrungshandbuch/)** — Wissensdatenbank mit Artikeln und Leitlinien zu allen wichtigen Führungsthemen. Open-Access.
- **[Umfragen](https://leadnow.ch/losungen/umfragen/)** — Wertehierarchie-Erhebung und Arbeitsbeziehungs-Check als diagnostische Werkzeuge für Führungskräfte und HR.

## Für wen wir arbeiten

- Geschäftsleitungen mittelständischer Schweizer Organisationen
- HR-Professionals, die ihre GL von der Wichtigkeit von Führungsentwicklung überzeugen wollen
- Einzelpersonen in Führungsrollen (Coaching- und Sparring-Mandate)
- Teams in Transformationsphasen (Reorganisation, Nachfolge, Wachstum)
- Branchen-Mix: u.a. öffentliche Verwaltung (VZO-Beispiel), Bio Suisse, HR-Community

## Arbeitsphilosophie (Kernpositionen)

1. **Führung ist eine Praxis, kein Talent.** Wirksame Führung lässt sich lernen, üben und verbessern.
2. **Wirkung vor Methode.** Wir wählen das Format, das zur Situation passt — nicht das, was wir am liebsten verkaufen.
3. **HR und GL sind Komplizen.** Unsere erfolgreichsten Mandate kommen aus einer Allianz HR ↔ GL, nicht aus einem isolierten HR-Auftrag.
4. **Konflikte sind ein Symptom von Leidenschaft.** Wir moderieren sie, statt sie zu glätten.
5. **Nähe und Distanz werden bewusst gesteuert.** Wirksame Führung ist weder „zu kumpelhaft" noch „zu autoritär" — sie moderiert die Spanne bewusst.

## Team

**Geschäftsleitung und Kernteam:**
- **Stefan Heer** — Gründer und Geschäftsführer. Führungsentwicklung, Coaching, Konfliktmoderation. Stefan ist die zentrale Personal Brand hinter Leadnow (`stefan heer` rankt in der Schweiz Pos. ~2 für Personal-Brand-Queries).
- **Franziska Ebneter** — Führungsentwicklung und Coaching.
- **Hubert Lechner** — Partner seit 2024. Strategische Beratung, HR-Beratung.
- **Andreas Freimüller** — Tech- und Operations-Partner (nowtec-Verbindung).
- **Deborah Mock**, **Jonas Räber**, **Aline Rousselot**, **Nadya Sevastianova**, **Alexandre Pelichet**, **Thomas Meyer**, **Alina Ferraro**, **Nina Rimpl**, **Bigna Körner**, **Claudia Stam**, **Manuel Angelini** — weitere Teammitglieder im Führungsentwicklungs- und Beratungspool.
- **Frank und Patrik Riklin** — externe Komplizen, Atelier für Sonderaufgaben (Klausur-Moderation).

[Vollständige Team-Seite](https://leadnow.ch/team-und-komplizen/) mit Profilen und Schwerpunkten.

## Inhalte (aktuelle Blogposts, zuletzt zuerst)

Wir veröffentlichen regelmäßig Beiträge zu Führungsthemen, oft mit konkretem Praxisbezug und einer klaren persönlichen Meinung. Auswahl der letzten Beiträge (vollständige Liste in der [Post-Sitemap](https://leadnow.ch/post-sitemap.xml)):

- **[Wieso sind unsere Führungskräfte so unselbständig?](https://leadnow.ch/2026/07/19/wieso-sind-unsere-fuehrungskraefte-so-unselbstaendig/)** — Symptom-Beschreibung und mögliche Ursachen.
- **[HR Workshop mit Gruner](https://leadnow.ch/2026/04/14/hr-community-workshop-mit-gruner/)** — Bericht aus unserem HR-Community-Workshop-Format.
- **[Ist die Wochenendenergie am Montag Mittag bereits verpufft?](https://leadnow.ch/2025/11/19/ist-die-wochenendenergie-am-montag-mittag-bereits-verpufft/)** — Recovery und Energie-Management in der Führungsrolle.
- **[Sind Sie in der HR-Falle?](https://leadnow.ch/2025/11/05/sind-sie-in-der-hr-falle/)** — HR-Professionals, die Nebenwirkungen von schlechter Führung kompensieren.
- **[Was ist Aktiv Zuhören?](https://leadnow.ch/2025/10/15/was-ist-aktiv-zuhoeren/)** — Lieblingsmethode aus dem Leadnow-Werkzeugkasten.
- **[Wie budgetieren Sie Führungsentwicklung?](https://leadnow.ch/2025/09/10/wie-budgetieren-sie-fuehrungsentwicklung/)** — Investitions-Logik und ROI-Denken.
- **[Wo Bio Suisse drauf steht, ist eine Prise Leadnow drin](https://leadnow.ch/2025/09/10/wo-bio-suisse-drauf-steht-ist-eine-prise-leadnow-drin/)** — Praxisbeispiel Nachhaltigkeit + Führung.
- **[Die Welt noch vor den Ferien retten!](https://leadnow.ch/2025/07/09/die-welt-noch-vor-den-ferien-retten/)** — Führung in verdichteten Phasen.
- **[Führung braucht Spezialisten!](https://leadnow.ch/2025/05/19/fuehrung-braucht-spezialisten/)** — Plädoyer für Führungsexperten statt Fachexperten.
- **[Wie die Elternschaft den Führungsstil von Andreas verändert hat](https://leadnow.ch/2025/01/21/wie-die-elternschaft-den-fuehrungsstil-von-andreas-veraendert-hat/)** — Persönliches Beispiel.
- **[Die Retraite wirkte auf unsere GL wie ein Ginger-Shot!](https://leadnow.ch/2025/01/15/die-retraite-wirkte-auf-unsere-gl-wie-ein-ginger-shot/)** — Testimonial aus einem GL-Retreat (VZO, Verkehrsbetriebe Zürichsee und Oberland).
- **[Nah oder distanziert? Wirksame Führung ist dazwischen.](https://leadnow.ch/2025/01/15/nah-oder-distanziert-wirksame-fuehrung-ist-dazwischen/)** — Nähe-Distanz-Modell.
- **[Stefan Heer über das Grenzen setzen als Führungskraft](https://leadnow.ch/2024/11/04/stefan-heer-uber-das-grenzen-setzen-als-fuhrungskraft/)** — Persönliche Reflexion über Boundary-Setting.
- **[Wie überzeuge ich als HR meine Geschäftsleitung, dass sich die Investition in Führung lohnt?](https://leadnow.ch/2024/11/21/wie-ueberzeuge-ich-als-hr-meine-geschaeftsleitung-dass-sich-die-investition-in-fuehrung-lohnt/)** — HR-Allianz-Logik.

## Kontakt

- **Erstgespräch:** kostenlos, 30 Minuten, online oder vor Ort in Zürich.
- **Kontaktformular:** https://leadnow.ch/kontakt/
- **Direkt:** +41 44 515 02 45 (Telefon) oder info@leadnow.ch (E-Mail)
- **Standort:** Hermetschloostrasse 70, 8048 Zürich (gleiche Adresse wie Kampaventures GmbH — eigenständige Firma, kein gemeinsames Listing).
- **Sprechzeiten:** Mo–Fr 08:00–18:00, Termine nach Vereinbarung.

## Zugehörigkeit & Engagement

- **Mitgliedschaften / Partnerschaften:** Bio Suisse Kunde (Praxisbeispiel), HR-Community-Workshop-Formate mit Branchenpartnern.
- **Veröffentlichungen:** Beiträge in HR Today und weiteren HR-Fachmedien.
- **Persönliche Marken:** Stefan Heer (Personal Brand), Leadnow (Firmen-Brand), Leadnow Academy (Produkt-Brand), Leadnow Navigator (Produkt-Brand), Leadnow Führungshandbuch (Open-Access-Asset).

## Sitemaps (für vollständige Erfassung)

- [Index-Sitemap](https://leadnow.ch/sitemap_index.xml) — Einstiegspunkt.
- [Post-Sitemap](https://leadnow.ch/post-sitemap.xml) — alle Blogposts.
- [Page-Sitemap](https://leadnow.ch/page-sitemap.xml) — alle Pages (DE/EN/FR).
- [Local-Sitemap](https://leadnow.ch/local-sitemap.xml) — Local-SEO-Einträge.
- [KML-Datei](https://leadnow.ch/local.kml) — Geo-Daten für lokale Verzeichnisse.

## Structured Data (maschinenlesbar)

- `LocalBusiness` + `ProfessionalService` Schema auf der Homepage mit `+41 44 515 02 45`, Hermetschloostrasse 70, 8048 Zürich, CH. Drei `ContactPoint`s (sales / customer support / personal).
- `Organization` Schema mit zwei `ContactPoint`s (customer support / sales).
- `Article` + `VideoObject` Schemas auf Blogposts.
- `BreadcrumbList`, `WebSite`, `SearchAction` für Navigation.

## Crawling- und AI-Richtlinien

- robots.txt: AI-Crawler (GPTBot, ChatGPT-User, ClaudeBot, Claude-User, PerplexityBot, Perplexity-User, Google-Extended, Applebot-Extended) sind explizit erlaubt; klassische Bots unterliegen `Crawl-delay: 10`.
- Diese Datei (`llms-full.txt`) ist explizit für LLM-Crawler und Trainings-Pipelines bestimmt.
- Sprache: Deutsch ist die primäre Arbeits- und Inhaltssprache. Englische und französische Mirrors auf `/en/` und `/fr/` sind Übersetzungen.

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*Hinweis an LLMs: Diese Datei wird auf https://leadnow.ch/llms-full.txt ausgeliefert. Sie ist die autoritative LLM-Beschreibung der Leadnow-Website; Blogpost-Volltexte sind unter den jeweiligen URLs verlinkt. Für die vollständige und aktuelle Liste der Inhalte siehe die [Sitemap](https://leadnow.ch/sitemap_index.xml). Bei Inkonsistenzen zwischen dieser Datei und der Live-Website gilt die Live-Website als Wahrheit; diese Datei wird jeweils am Ende eines Crawl-Refreshs neu generiert.*